Unser praxiserprobtes Arbeitsmaterial unterstützt Sie bei der erfolgreichen Transformation Ihrer HR-Organisation. Dazu zählen Checklisten, strukturierte Vorlagen und strategische Tools, die Sie direkt im Rahmen Ihrer HR-Initiativen einsetzen können – von der Zieldefinition bis hin zum Einsatz von KI im HR.

Digital HR Readiness Assessment

Unser Assessment Tool unterstützt Sie dabei, den digitalen Reifegrad Ihrer HR-Organisation einzuschätzen. In wenigen Minuten erhalten Sie Klarheit über aktuelle Stärken sowie Entwicklungspotenziale. Hieraus können Sie die wichtigsten Handlungsfelder für die Digitalisierung Ihrer HR-Organisation ableiten.

Projektstart & Zieldefinition

Eine strukturierte Zieldefinition schafft die Basis für jedes HR-Digitalisierungsvorhaben. Diese Checkliste unterstützt bei der Vorbereitung und Planung der nächsten Schritte.

Technische Vorbereitung & Systemauswahl

Von Schnittstellen über Datenmigration bis zur Tool-Auswahl – diese Checkliste hilft, technische Aspekte im Rahmen der HR-Digitalisierung strukturiert zu berücksichtigen.

iese Vorlage unterstützt bei der strukturierten Erhebung und Priorisierung von Anforderungen – ideal für Workshops oder Gespräche mit internen Fachbereichen und externen Anbietern.

People Analytics & KPI-Framework

Welche Daten sind verfügbar? Welche KPIs sinnvoll? Diese Vorlage bietet eine strukturierte Übersicht zu Metriken und Analytics-Potenzialen für die datenbasierte Weiterentwicklung Ihrer HR-Organisation.

Change Management & Kommunikation

Ein erfolgreiches HR-Transformationsprojekt braucht Akzeptanz. Diese Checkliste zeigt auf, wie Stakeholder frühzeitig eingebunden und über digitale Veränderungen informiert werden.

Digitale Kompetenzen im HR Team

Welche digitalen Fähigkeiten sind im HR-Team vorhanden – und wo bestehen Lücken? Diese Checkliste unterstützt bei der Einschätzung und gezielten Weiterentwicklung von Future Skills.

Datenschutz und Regulatorik

Die Einhaltung von DSG und DSGVO ist essenziell. Diese Checkliste hilft, Risiken frühzeitig zu erkennen und regulatorische Anforderungen im Rahmen der HR-Digitalisierung zu erfüllen.

KI im HR - Einsatz & Voraussetzungen