HR-Digitalisierung bringt grosse Chancen, aber auch klare rechtliche Anforderungen mit sich. Datenschutz und regulatorische Vorgaben müssen von Beginn an berücksichtigt werden, damit Prozesse rechtskonform und vertrauenswürdig gestaltet sind.

Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, gesetzliche Grundlagen wie revDSG, DSGVO oder den EU AI Act systematisch einzuordnen und in Ihren HR-Projekten umzusetzen. Sie zeigt, wie Verantwortlichkeiten geklärt, Datenverarbeitung transparent dokumentiert, technische und organisatorische Massnahmen etabliert und Risiken im Umgang mit KI geprüft werden können.