Erfolgreiche HR-Digitalisierung beginnt mit einer strukturierten Standortbestimmung. Nur wenn der Ist-Zustand klar erfasst ist, lassen sich Stärken gezielt nutzen, Potenziale heben und die richtigen Prioritäten für die Transformation setzen.

Mit dem Digital HR Readiness Assessment erhalten Sie in wenigen Minuten eine fundierte Einschätzung zum digitalen Reifegrad Ihrer HR-Organisation. Das Tool bewertet zentrale Aspekte entlang der Employee Journey sowie übergreifende strategische Dimensionen. Sie erhalten einen individuellen Bericht, der Ihre aktuelle Ausgangslage aufzeigt und konkrete Handlungsfelder ableiten lässt.