Die digitale Transformation im HR gelingt nur, wenn das HR-Team über die nötigen digitalen Fähigkeiten verfügt. Es braucht ein gemeinsames Verständnis, welche Fähigkeiten heute und in Zukunft entscheidend sind, sowie einen strukturierten Ansatz zur Entwicklung.

Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, relevante Kompetenzfelder zu definieren, bestehende Fähigkeiten zu erfassen und Entwicklungsprioritäten abzuleiten. Sie zeigt, wie passende Lernformate ausgewählt, Fortschritte gemessen und digitale Kompetenzen nachhaltig verankert werden können.