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Wir freuen uns sehr Muriel Paulus als Talent Acquisition Speciaist in unserem Team zu begrüssen. Der Arbeitsmarkt ist aktuell sehr dynamisch. Unternehmen und Arbeitnehmende erleben die Veränderung durch den technologischen Wandel gleichermassen. Anforderungsprofile ändern sich, neue Kompetenzen sind gefragt und Strukturen passen sich einem laufenden Wandel an. Mit Erfahrung, Weitblick und dem nötigen zwischenmenschlichen Gespür […]

Erfolgreiche HR-Digitalisierung beginnt mit einer strukturierten Standortbestimmung. Mit dem Digital HR Readiness Assessment erhalten Sie eine klare Übersicht über den aktuellen Reifegrad Ihrer HR-Abteilung und eine strategische Grundlage, um die nächsten Schritte Ihrer HR-Digitalisierung gezielt zu planen. ✔ Fundierte Analyse Ihrer Ausgangslage✔ Individueller Bericht entlang der Employee Journey und strategischer Dimensionen✔ Klare Ableitung relevanter Handlungsfelder

Erfolgreiche HR-Digitalisierung geht über die Einführung von neuen Tools hinaus. Mit unserer neuen Reihe „Digital HR Best Practices“ geben wir praxisnahe Insights für die erfolgreiche Transformation Ihrer HR-Abteilung.Von der strukturierten Standortbestimmung über die Systemauswahl und People Analytics bis hin zu Datenschutz und KI – wir teilen konkrete Ansätze, die HR-Teams helfen, ihre Organisation nachhaltig digital

Im Developer Workshop der letzten Tage an der Zoholics DACH 2025 in Mainz haben wir gelernt, wie effizient sich mit Zoho Creator massgeschneiderte Applikationen und nun sogar auch AI Agents entwickeln lassen. In kürzester Zeit haben wir ein Onboarding-Tool für Mitarbeitende gebaut und einen AI Agent, der Dokumente automatisch ausliest. Dabei wurde deutlich, wie anwenderfreundlich

Elisabeth L’Orange zeigte in ihrer Keynote bei der Zoholics 2025 die Breite an Einsatzgebieten von KI im B2B und machte deutlich, wo Unternehmen aktuell noch vor Herausforderungen stehen. Ein wichtiger Impuls war die private Nutzung von KI: Viele Mitarbeitende greifen aktuell primär auf externe Tools ausserhalb der Unternehmensumgebung zurück. Das bringt nicht nur Risiken für

Als autorisierter Zoho Implementierungspartner mit Fokus auf den HR-Bereich zeigen wir bei der Zoholics DACH 2025 in Mainz auf, wie Unternehmen mit KI und Automatisierung ihre HR-Prozesse intelligenter, effizienter und zukunftssicher gestalten können. Zoholics DACH Mainz 2025 Site 💡 Weniger Administration, mehr Effizienz und Raum für das Wesentliche: die Menschen. Entdecken Sie praxisnahe Lösungen und

Automatisieren Sie Ihre Lohnprozesse – schnell, sicher und ELM 5.0 swissdec-zertifiziert 🇨🇭 Vereinbaren Sie jetzt ein ersten Beratungsgespräch – vor Ort bei uns im Büro in Zürich, bei Ihnen vor Ort oder online.  Beratungsgespräch vereinbaren Digital HR Ecosystem – Stop Stress, Join the Journey to HR -Success! Follow us #LinkedIn #Facebook #Instagram

Aus den letzten 2 Tagen am HR Festival nehmen wir viele wertvolle Impulse zur digitalen Transformation im HR mit. Als Beispiel für eine erfolgreiche Neuausrichtung gaben Sandrine Michelmore, Sylvan Schmid und Julie Muggli spannende Insights zu den Ergebnissen der Deloitte Human Capital Trends Studie 2025 sowie der Umsetzung bei On  👉 Zur Studie Zentrales Thema

Wir freuen uns sehr, dass wir von Zoho offiziell als autorisierter Implementierungspartner zertifiziert wurden. Mit Zoho People & Zoho Recruit unterstützen wir Sie bei der Digitalisierung und Automatisierung ihrer HR-Prozesse – effizient, sicher und zukunftsorientiert. Vereinbaren Sie jetzt ein ersten Beratungsgespräch – vor Ort bei uns im Büro in Zürich, bei Ihnen vor Ort oder

According to the Future of Jobs Report 2025 by the World Economic Forum, upskilling the workforce is the primary focus in employers’ people strategy by 2030, followed by accelerating the automation of processes and tasks, recruiting staff to meet emerging business needs, and complementing and augmenting the workforce with new technology. With rapid technological changes,