Arbeitsmaterialien
Unser praxiserprobtes Arbeitsmaterial unterstützt Sie bei der erfolgreichen Transformation Ihrer HR-Organisation. Dazu zählen Checklisten, strukturierte Vorlagen und strategische Tools, die Sie direkt im Rahmen Ihrer HR-Initiativen einsetzen können – von der Zieldefinition bis hin zum Einsatz von KI im HR.
Digital HR Readiness Assessment
Wie digital ist Ihr HR aufgestellt?
Unser Assessment Tool unterstützt Sie dabei, den digitalen Reifegrad Ihrer HR-Organisation einzuschätzen. In wenigen Minuten erhalten Sie Klarheit über aktuelle Stärken sowie Entwicklungspotenziale. Hieraus können Sie die wichtigsten Handlungsfelder für die Digitalisierung Ihrer HR-Organisation ableiten.
Projektstart & Zieldefinition
Eine strukturierte Zieldefinition schafft die Basis für jedes HR-Digitalisierungsvorhaben. Diese Checkliste unterstützt bei der Vorbereitung und Planung der nächsten Schritte.
Technische Vorbereitung & Systemauswahl
Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, technische Grundlagen wie Schnittstellen, Datenmigration und Tool-Auswahl im Rahmen der HR-Digitalisierung strukturiert zu planen.
Die Anforderungen an eine neue HR-Software sollten strukturiert festgehalten werden. Im Anforderungskatalog können Sie Ziele, Rahmenbedingungen und Nutzerbedürfnisse erfassen und priorisieren. Das Dokument eignet sich ideal für Workshops sowie für die Abstimmung mit internen Stakeholdern, externen Partnern und beim objektiven Vergleich von HR-Software.
People Analytics & KPI-Framework
Welche Daten haben Sie verfügbar und welche KPIs sind wirklich sinnvoll?
Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, ein wirksames KPI-Set aufzubauen und People Analytics für die datenbasierte Weiterentwicklung Ihrer HR-Organisation zu gestalten.
Change Management & Kommunikation
Diese Checkliste unterstützt Sie bei der Begleitung von HR-Transformationen. Sie hilft, Akzeptanz zu fördern, Stakeholder einzubinden und durch gezielte Kommunikation nachhaltige Veränderungen zu sichern.
Digitale Kompetenzen im HR Team
Welche digitalen Fähigkeiten sind in Ihrem HR-Team aktuell bereits vorhanden und wo bestehen Lücken?
Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, Kompetenzen systematisch zu erfassen und gezielt weiterzuentwickeln.
Datenschutz und Regulatorik
Diese Checkliste unterstützt Sie dabei, zentrale gesetzliche Vorgaben wie revDSG, DSGVO oder den EU AI Act im Rahmen der HR-Digitalisierung zu berücksichtigen. Sie hilft, Risiken frühzeitig zu erkennen und datenschutzkonforme Prozesse zu gestalten.
KI im HR - Einsatz & Voraussetzungen
Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug im HR – von Recruiting bis People Analytics. Diese Checkliste zeigt, welche Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen und unterstützt bei einer sicheren und erfolgreichen Einführung von KI im HR.