Mit SwissSalary 365 setzen Sie auf eine cloudbasierte, Swissdec 5.0 zertifizierte Lohnsoftware, die sich nahtlos in Microsoft Dynamics 365 Business Central integriert.
Die Lösung bietet umfassende Funktionen für eine effiziente, automatisierte und gesetzeskonforme Lohnbuchhaltung in der Schweiz. Dank flexibler Architektur lassen sich individuelle Schnittstellen an Ihre HR Systeme wie etwa Zoho People realisieren, um Ihre HR- und Payroll-Prozesse nahtlos miteinander zu verbinden.

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Funktionen

Intuitive Stammdatenverwaltung

  • SwissSalary-Benutzer-Dashboard in Microsoft Dynamics 365 Business Central mit Anzeige von HR- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten, Statuskacheln und Berichtsoptionen.
  • Verwaltung von Personaldaten mit Zeitachse (TimeMachine), automatischer Dienstjahr-Berechnung und Personalvorlagen.

Automatisierte Lohnabrechnung

  • Person hält ein Tablet mit einer digitalen SwissSalary-Lohnabrechnung, die die papierlose Lohnabrechnung hervorhebt.

  • Berechnung von 13./14. Monatslohn, Feriengeld, Feiertagsentschädigungen und automatisierte Quellensteuer-Berechnung gemäß aktuellen Tarifen

Nahtlose Integration mit Microsoft 365

  • Das SwissSalary-Logo ist von Microsoft 365-Anwendungssymbolen umgeben, darunter Teams, Word, Excel, PowerPoint, OneNote, SharePoint und andere, was auf vollständige Integration und Kompatibilität hinweist.

  • SwissSalary 365 ist vollständig in die Microsoft 365-Welt eingebunden.

  • Sie können Lohn- und Personaldaten komfortabel nach Excel oder Word exportieren und umgekehrt auch Löhne direkt aus Excel importieren.

  • Die Lösung läuft direkt auf Dynamics 365 Business Central und ermöglicht dadurch eine zentrale, durchgängige Systemlandschaft.

  • Regelmäßige automatische Backups sorgen zusätzlich für maximale Datensicherheit.

Self-Service Portal

  • Reaktionsschnelle HR-Software-Schnittstelle mit Adress- und Bankdatenformularen auf Desktop-, Tablet- und Mobilgeräten

  • Mitarbeitende können eigenständig beispielsweise Lohnabrechnungen einsehen, Stammdaten ändern und Unfallmeldungen erfassen

Zeiterfassung mit EasyRapport

  • Ein Tablet und ein Smartphone mit der EasyRapport-Zeiterfassungsschnittstelle mit einem digitalen HR-Arbeitskalender zur Erfassung von Stunden, Abwesenheiten und Ausgaben.
  • Erfassung von Arbeitszeiten, Absenzen und Spesen über eine webbasierte Oberfläche

Datenvisualisierung mit Insights

  • Screenshot des Dashboards des Digital HR Ecosystem mit interaktiven HR-Analysen, einschließlich Mitarbeiterfluktuation, Vielfalt, Personalbestand und Abwesenheitstrends.

  • Erstellung von Berichten und Dashboards zur Analyse von Lohnkosten, Abwesenheiten und weiteren Kennzahlen

Erweiterungen und Module

SwissSalary 365 Plus

  • Zusätzliche Features wie Arbeitgeberbescheinigungen, Absenzmeldungen via KLE und offene Datenimport-Schnittstellen.

Budget-Modul

  • Erstellung von Lohnbudgets, Kostenanalysen und Prognosen mit direkter Übertragung ins FIBU-Budget-Modul.

SwissSalary Direct

  • Self-Service Portal für Mitarbeitende zur Einsicht von Lohndokumenten und Verwaltung persönlicher Daten.

SwissSalary Insights

  • Webbasierte Datenvisualisierung mit aktuellen Kennzahlen, Berichten und Dashboards.

Schnittstellenbindundung an Ihr HCM System

  • Gerne konfigurieren wir Ihnen die Schnittstellenanbindung an Ihr HCM System.

Ihe Vorteile mit SwissSalary

  • Nahtlose Integration in Microsoft Dynamics 365 – Verknüpfen Sie Ihre Lohnabrechnung direkt mit Ihrer Finanz- und Personalplanung – ganz ohne Medienbruch
  • Flexible Schnittstellen zu HCM-Systemen – Konfigurationsmöglichkeit von Schnittstellen zu HRM und Zeiterfassungssystemen für durchgängige, digitale HR- und Payroll-Prozesse
  • Rechtskonform und immer aktuell – Dank Swissdec 5.0 Zertifizierung und laufenden Updates sind Sie stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung.
  • Modular und skalierbar – SwissSalary 365 wächst mit Ihrem Unternehmen – von KMU bis Grossunternehmen, mit individuellen Erweiterungen
  • Zugriff jederzeit und überall – Cloudbasiert und mobilfreundlich – für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Zeitersparnis durch Automatisierung – Reduzieren Sie manuellen Aufwand mit automatisierten Prozessen und integrierter Datenverarbeitung
  • Höchste Datensicherheit | Made in Switzerland – Ihre sensiblen HR-Daten bleiben in zertifizierten Schweizer Rechenzentren geschützt

Starten Sie jetzt mit SwissSalary 365 und automatisieren Sie Ihre Lohnprozesse – rechtskonform, digital und nahtlos integriert in Ihre Systemlandschaft.

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