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Die Personalvermittlungsbranche bietet ein spannendes Berufsumfeld – Der Personalberater pflegt tagtäglich interessante Kontakte, die über die Jahre ein wertvolles berufliches Netzwerk und oftmals zusätzlich auch private Freundschaften ergeben. Er erhält wertvolle Insights in Unternehmen, den Arbeitsmarkt und unterschiedliche Berufsfelder. Hierdurch lernt er fortlaufend Neues dazu. Weiter ist die Tätigkeit mit einer erfolgsbasierten, jedoch besonders lukrativen […]

Die Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel. Mit dem mittlerweile bereits zur Normalität gewordenen hybriden Arbeiten prägen folgende Treiber die Entwicklungen in der Schweizer Arbeitswelt: Wertewandel Technologischer Wandel Zunehmende Bedeutung von Soft Skills und fachübergreifenden Kompetenzen Aufstieg des Gig- und Freelance-Arbeitsmodells Doch was bedeutet dies für dich und deine Karriere im HR? Wertewandel Die

Digital HR Consulting – The partner for the transformation of your HR organization Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Potenziale von Künstlicher Intelligenz und modernen Technologien zu nutzen, um HR-Strategien sowie Entscheidungsfindungen sowohl datengetrieben als auch humanzentriert zu gestalten, HR-Prozesse zu optimieren und eine höhere Effizienz sowie Effektivität für Organisationen, Mitarbeiter und Bewerbende zu schaffen. Wie

Die HR-Branche erlebt zweifellos eine der revolutionärsten Phasen ihrer Geschichte. Die Forderung nach digitalen Lösungen wächst rasant. Unter der Vielzahl an neu aufkommenden Tools und Systemen gilt es dennoch stets zu prüfen, was das individuelle Ziel von Digitalisierungsmassnahmen ist und ob die am Markt vorhandenen Lösungen auch in Bezug auf Ihre Strategie und Struktur optimal

In der heutigen schnelllebigen und digital getriebenen Welt ist der Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften ein entscheidender Faktor für den geschäftlichen Erfolg. Unternehmen, die in der Lage sind, Talente effizient zu gewinnen, behaupten sich nicht nur in einem wettbewerbsintensiven Umfeld gegenüber der Konkurrenz, sondern schaffen ebenso eine angenehmere Erfahrung für Bewerbende. Ein datengetriebener Ansatz hilft hierbei

🚀🚀 Here we are 🚀🚀 Digital HR Ecosystem GmbH – Der Hub für die digitale Transformation des HR-Managements und innovative Personalvermittlung Im Jahr 2021 befragten wir 5`651 HR-Verantwortliche in der Schweiz und Deutschland zum Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Personalgewinnung. Neben den zentralen Herausforderungen und Chancen haben sich hierbei einige spannende Erkenntnisse ergeben. Über