Digitale Kompetenzen im HR-Team

Nachhaltige HR-Digitalisierung erfordert mehr als neue Systeme – sie verlangt digitale Kompetenzen im HR-Team.

Oftmals sind Know-how-Lücken ein Grund, warum Projekte ins Stocken geraten oder Tools nicht effektiv genutzt werden. In HR-Teams fehlen häufig Skills in Datenanalyse, Prozessdigitalisierung oder Systemadministration.

Unsere Checkliste „Digitale Kompetenzen im HR-Team“ hilft, den Status quo sichtbar zu machen, Kompetenzlücken zu erkennen und konkrete Massnahmen zur Weiterentwicklung einzuleiten.