Oft werden bei der Wahl der richtigen HR-Software nur die kurzfristigen Anforderungen betrachtet. Doch ein HR-System ist Teil einer gesamten Infrastruktur: Es muss mit bestehenden Tools harmonieren, Schnittstellen zu anderen Lösungen ermöglichen und auch zukünftige Erweiterungen zulassen.
Unsere Checkliste „Systemauswahl & technische Vorbereitung“ hilft, die wichtigsten Kriterien zu berücksichtigen – von der Definition der Anforderungen bis zur Bewertung von Sicherheit, Skalierbarkeit und Integrationen.
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