Dienstleistungsübersicht

Exklusive Rekrutierung auf Mandatsbasis

Beauftragen Sie uns exklusiv mit der Rekrutierung Ihrer Vakanz und wir stellen sicher, dass Sie bis zur erfolgreichen Besetzung die ungeteilte Aufmerksamkeit erhalten.

Erfolgsbasierte Zusammenarbeit

Gerne können Sie uns ebenso anfragen, Ihre Position auf Erfolgsbasis zu besetzen oder lediglich einzelne Schritte Ihres Recruiting Prozesses an uns auszulagern.

Modular buchbare Dienstleistungen

Unsere modularen Dienstleistungen bieten Flexibilität und Individualität, um die die Rekrutierung nach Ihren spezifischen Bedürfnissen zu gestalten.

Research

Kandidaten Persona Analyse

Durch die Analyse der bisherigen Erfolge und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter erstellen wir Ihnen Zielkandidatenprofile. Hierdurch können gezielte Recruiting-Botschaften entwickelt werden, die besser auf die Zielgruppe zugeschnitten sind.

Identifikation der Zielkandidaten

Wir erstellen Ihnen eine Übersicht der für Sie geeigneten Kandidaten. Neben den klassischen Werkzeugen wie dem LinkedIn- und Xing Recruiter nutzen wir hierbei innovative Tools, um das gesamte Web nach den für Sie relevanten Zielkandidaten zu durchsuchen.

Analyse der Unternehmenskultur

Durch die Messung und Analyse Ihrer aktuellen Unternehmenskultur können Kandidaten identifiziert werden, die auf persönlicher Ebene zu Ihrem Unternehmen passen. Dies erhöht ebenso die Chancen, dass der zukünftige Mitarbeiter längerfristig glücklich in der neuen Rolle ist.

Marktanalyse und Benchmarking

Wir erstellen eine Marktanalyse und einen Vergleich des budgetierten Gehalts mit Branchenstandards und Mitbewerbern.

Stellenausschreibung

Sprach- und Bildanalyse der Stellenanzeige

Unterstützt durch innovative KI-Tools analysieren wir die Formulierung und den Tonfall Ihrer Stellenanzeige. Ebenso können wir die visuelle Wirkung von Bildmaterial auswerten und hierdurch verbessern. Dies stellt sicher, dass die richtige Zielgruppe angesprochen wird.

Publikation des Inserats

Wir analysieren, welche Plattformen und Kanäle sich am besten für die Publikation Ihres Inserats eignen und publizieren dieses für Sie.

Active Sourcing

Direktansprache der Kandidaten

Wir werten aus, welche Kanäle und Ansprache-“Arten am besten funktionieren, um die für Sie relevanten Talente zu kontaktieren. Mit dem Modul “Direktansprache der Kandidaten” übernehmen wir die Kontaktaufnahme mit den definierten Zielkandidaten für Sie.

Ecosystem Manager Kampagne

Wir glauben an den Wert der digitalen datengestützen Personalgewinnung, sind jedoch umso mehr davon überzeugt, dass der analoge persönliche Kontakt von zentraler Bedeutung ist. Mit dem Modul “Ecosystem-Manager” streuen wir Ihre zu besetzende Stelle, in dem für Sie relevanten Umfeld, an unsere sogenannten Ecosystem-Manager. Nachdem wir diese zu den Matching-Kriterien gebrieft haben, gehen sie proaktiv auf passende Kandidaten in ihrem jeweiligen Beziehungsnetzwerk zu.

Employer Branding Kampagne

Neben dem Ziel, den idealen Zielkandidaten einzustellen, bietet es sich an, im Zuge der Kontaktaufnahme zu sämtlichen für Sie relevanten Zielkandidaten eine Employer-Branding-Kampagne durchzuführen. Dies könnte beispielsweise durch die Kommunikation Ihrer EVP (Employer Value Proposition) mittels eines ansprechenden Videos geschehen.

Vorstellungsgespräche

Online Oneway Interview | klassisch oder datengetrieben

Für die Effizienzsteigerung Ihres Recruitingprozesses bieten wir Ihnen die Möglichkeit für eine erste Vorselektion Online-Oneway Interviews einzusetzen. Hierbei besteht die Option, in Absprache mit dem Bewerbenden, eine Videoauswertung zu generieren, die erste Rückschlüsse über die Match-Genauigkeit ermöglicht.

Klassische Vorstellungsgespräche

Wir übernehmen die Durchführung der klassischen Interviews für Sie.

Matchingprognose

Kandidaten-Assessment | klassisch oder mit KI-Einsatz

Wir führen Assessments mit den relevanten Kandidaten durch. Dabei haben Sie die Wahl, ob Sie den klassischen Ansatz oder den durch KI-Einsatz unterstützten datengetriebenen Ansatz wünschen.

Team-Assessment | klassisch oder mit KI-Einsatz

Um zu entscheiden, ob der zukünftige Mitarbeiter ins Team passt, können wir ebenso Assessments im bestehenden Team durchführen. Auch hierbei haben Sie die Wahl zwischen dem klassischen und dem durch KI unterstützen datengetriebenen Ansatz.

Predictive Analytics zur Einstellungsentscheidung

Basierend auf historischen Daten oder ergänzenden Assessments werden wir Vorhersagen mithilfe von KI treffen, wie gut ein potenzieller Kandidat in einer bestimmten Position abschneiden wird. Hierdurch können nicht nur Sie besser entscheiden welcher Kandidat die grössten Erfolgschancen hat, auch der Bewerbende kann eine bessere Entscheidung über seinen Karriereschritt bei Ihnen treffen.

Gerne besprechen wir unverbindlich, wie wir Sie bei der Besetzung Ihrer Stellen unterstützen können

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